Non solo welfare aziendale

  • Durata: 1 h
  • Livello: Base
  • Anche in versione podcast

Skill che acquisirai

  • Competenze imprenditoriali e gestione di impresa
  • Gestione e motivazione del team
  • Pianificazione e gestione del tempo

Docente: William Griffini

7 lezioni (1 h)

Corso fruibile da ogni device in formato video e podcast

Certificato di completamento

Cosa imparerai

Grazie a questo corso potrai:

  • gestire al meglio le risorse umane
  • comprendere il valore del tempo a lavoro e nella vita privata
  • dare importanza al significato di fiducia in azienda
  • rendere il tuo luogo di lavoro più sereno

Descrizione del corso

Il benessere delle persone fa il benessere del brand?

Nuove modalità di lavoro sono già entrare nell’ordinario e si continua a sperimentare soluzioni che riescano a creare un equilibrio tra il benessere del singolo lavoratore e le esigenze e le ambizioni delle aziende.

Sai come migliorare la performance dei tuoi dipendenti, e quindi dell’azienda, o come fidelizzarli? Vuoi scoprire come rendere la tua azienda un posto attraente per le nuove risorse? 

Gestire il personale pensando al welfare aziendale è il primo passo per motivare la singola persona e garantirti il massimo dell’impegno, e del risultato, per il tuo brand. In questo corso imparerai quali possono essere le linee guida da seguire quando devi occuparti della gestione efficiente di risorse grazie a William Griffini, tra i primi CEO ad aver introdotto in Italia il modello con minor orario lavorativo per garantire maggiori risultati al brand.

Docente

Docente / William Griffini

Fondatore e CEO di Carter & Benson

Classe 1972, William Griffini nel 2003 fonda Carter & Benson, società milanese leader nella consulenza organizzativa e selezione di figure manageriali di cui ricopre il ruolo di CEO. L’azienda fa parte del network internazionale IMD International Search presente in 24 Paesi del mondo. La membership di Carter & Benson con IMD, organizzazione di selezione internazionale tra le top 20 a livello mondiale, consente di rispondere con soluzioni di consulenza globali alle richieste di ricerca di top manager da parte di Società internazionali. Da sempre attento al benessere delle persone, nella sua azienda, oggi Società Benefit, ha applicato da tempo modelli di lavoro flessibili ed è stato tra i primi in Italia ad aver ridotto l’orario lavorativo a 32 ore. Impegnato nel sociale, sostiene numerose iniziative e associazioni benefiche come S.O.S. il Telefono Azzurro Onlus, di cui è anche Consigliere del Comitato Direttivo, e l’Associazione Nazionale per la Tutela della Fanciullezza e dell’Adolescenza – ONLUS. Convinto promotore della Gender Equality, è Membro del Comitato Scientifico di Winning Women Institute. Grande investitore in idee e innovazione, è Vice Presidente del Centro Studi Grande Milano, associazione che promuove e divulga l’idea e i valori di una Milano più grande, autorevole e confrontabile con le diverse realtà metropolitane europee ed internazionali.

Obiettivi

Il benessere delle persone è il benessere dell’azienda. In questo corso tratteremo dei diversi punti organizzativi di welfare e di gestione e capiremo come le azioni qualitative sulle risorse hanno impatti economici molto positivi. Se è vero che l’impresa è la somma di persone, è altrettanto vero che il comportamento manageriale deve essere tagliato sulle persone, e non solo sull’impresa.

A chi è rivolto il corso

Questo corso fa per te se:

  • ricopri il ruolo di HR Manager 
  • sei CEO di un’azienda 
  • lavori come Manager 
  • sei dipendente di una grande azienda

Programma del corso

Non solo welfare aziendale

7 lezioni – 50 minuti
  • Non solo welfare aziendale: introduzione

    01:00

  • Il paradigma deve cambiare
  • Benessere dei dipendenti: il ruolo del Manager

    10:49

  • Miglior bilanciamento vita-lavoro

    07:21

  • Personalizzare il trattamento

    09:33

  • Motivare, incentivare e trattenere il dipendente

    10:01

  • Non solo welfare aziendale: conclusioni

    02:00