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Giocarsi: gaming e gamification nei contesti professionali

Durata: 1 h
Anche in versione podcast

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Skill che acquisirai

Problem solving
Competenze pratiche per il lavoro
Gestione e motivazione del team

Docente: Gaetano Andrea Mancini

7 lezioni (1 h)

Corso fruibile da ogni device in formato video e podcast

Certificato di completamento

Cosa imparerai

Grazie a questo corso potrai:

Comprendere cos’è la gamification e perché funziona
Disegnare il coinvolgimento in maniera diversa e divertente
Condurre un gioco in azienda senza imbarazzi
Ideare nuove attività di team building

Descrizione del corso

Da bambini giocavamo per esprimere creatività ed energie, esplorando in ambienti protetti le interazioni tra oggetti e tra persone e sperimentando le regole del mondo. Era un continuo giocarsi, sfruttare le potenzialità espressive del gioco, la sua stra-ordinarietà e capacità di andare oltre gli schemi precostituiti per favorire creatività e innovazione. Perché non dovrebbe valere ora che siamo diventati adulti? A maggior ragione nel mondo del lavoro in cui ancora – incredibilmente – si fatica ad accettare l’idea che una persona motivata e libera di esprimersi sarà anche naturalmente più produttiva.

Con questo corso, infatti, potrai scoprire come il gioco può entrare a far parte delle attività di un’azienda per favorire il coinvolgimento dei lavoratori, la loro efficienza e il team building.

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Docente

Docente / Gaetano Andrea Mancini

Co-founder Laborplay

Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, Ph.D. in psicologia. Master in employer branding management, in business coaching, in psicologia e coaching nello sport. Già ricercatore a tempo determinato, Andrea dal 2008 è professore incaricato di Psicologia del Marketing e della Pubblicità presso l’Università degli Studi di Firenze, autore di numerose pubblicazioni nazionali ed internazionali tra cui: Organizational and Psychosocial Risk Assessment (Giunti Psychometrics, 2009), Employer Branding Questionnaire (Hogrefe, 2021), Emotional Skills at Work Inventory (Hogrefe, 2021), ) e Game designer (FrancoAngeli, 2023), oltre ad aver curato la traduzione e l’adattamento italiano di Creative Response Evaluation - Work (Hogrefe, 2018) e Gamestorming (Flacowski, 2021). Parallelamente all’attività accademica, da 16 anni svolge attività di consulenza HR e dal 2015 è tra i co-fondatori di Laborplay, spin-off dell’Università degli Studi di Firenze che si occupa di valutazione e sviluppo delle soft skill. Giocando, seriamente.

Obiettivi

Se ti stai chiedendo come migliorare il coinvolgimento e la motivazione nel tuo ambiente di lavoro, se vuoi riuscire a trarre i talenti nei tuoi processi di selezione e valutazione, potresti aver sentito parlare di gioco, di gamification, da applicare ai tuoi processi organizzativi. Se non hai ancora le idee chiare questo corso ti spiegherà proprio come introdurre elementi di gioco nei contesti organizzativi.

A chi è rivolto il corso

Questo corso fa per te se:

Hai tanto sentito parlare di gamification ma non ha mai osato approfondire
Ti incuriosisce la gamification ma non hai ancora ben capito perché
Ti interessi da tempo di gamification ma non l’hai mai introdotta nella tua azienda
Cerchi attività da svolgere con il tuo team per migliorare la produttività

Giocarsi: gaming e gamification nei contesti professionali

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Programma del corso