Aziende e approccio cross-culturale: la diversità nella strategia di gestione del team, marketing e comunicazione
Cosa imparerai
Grazie a questo corso imparerai:
- a capire cosa si intende per cross-cultura;
- a gestire team multiculturali;
- ad adattare prodotti e servizi a target di culture differenti;
- a riconoscere una comunicazione cross-culturale.
Descrizione del corso
In un mondo globale e connesso che continua ad aggiungere diversificazione, la sfida delle imprese è integrare in maniera efficace diversi gruppi di persone e adattare i propri prodotti, processi e servizi a differenti culture.
In questo corso tenuto da Ilaria Mundula, cross-cultural marketing strategist, scoprirai le buone pratiche e le strategie per favorire la gestione di team multiculturali e intercettare in maniera efficace target di culture diverse.
Partendo dalla definizione di cross-cultura e di intelligenza cross-culturale, capirai come la diversità possa essere un formidabile driver di innovazione e competitività. La cross-culturalità infatti può entrare a far parte delle strategie aziendali di gestione del team, della comunicazione e del marketing.
In questo corso sull’approccio cross-culturale per aziende, capirai l’importanza dell’integrazione e scoprirai le strategie giuste per rendere la tua azienda competitiva sul mercato e favorire lo sviluppo di talenti in un contesto aperto e accogliente.
Se ti interessano altri corsi su crescita personale e professionale e cambiamento e life design, ti consigliamo:
- il corso di Rosanna Maryam Sirignano, Introduzione alla transculturalità;
- il corso di Emiliano Ceglie, Creare un ambiente di lavoro inclusivo;
- il corso di Anna Zinola, Inclusion e diversity, mission reale o marketing tool?

Docente / Ilaria Mundula
Ilaria Mundula, aiuta imprese ed enti pubblici ad elaborare strategie di marketing e comunicazione cross-culturale. Gestisce team interculturali da oltre 15 anni. Ha co-fondato una società di consulenza interculturale premiata al Festival dell’Economia del 2015 come start up capace di produrre impatto e benefici sul territorio. Dirige l’Osservatorio Chinese Digital Scenario del Pin, Polo Universitario di Prato, dedicato allo studio dell’Online consumer behaviour delle nuove generazioni di cinesi in Italia. Si è formata presso Università degli Studi di Milano, Sda Bocconi, London School of Economics and Political Science, Università del Popolo di Pechino. Docente e Speaker. Ha parlato di dinamiche legate alla cross cultura e al digitale in varie Università ed eventi internazionali (We Make future, Università di Firenze, Università Ca’ Foscari, Università per Stranieri di Siena, James Madison University, Florida State University, SIM Società Italiana Marketing). È autrice di Le dieci saggezze cinesi, Flaco edizioni, Manuale di strategia basato sui Classici di strategia militare cinesi.
Obiettivi
Sei un’azienda o un’impresa? Una delle sfide più importanti di oggi consiste nell’integrare in maniera efficace diversi gruppi di persone e adattare i prodotti, i processi e i servizi a differenti culture.
In questo corso scoprirai strategie e buone pratiche per favorire la gestione di team multiculturali e intercettare target di culture diverse. Vedrai come la diversità sia un prezioso driver di innovazione e competitività.
A chi è rivolto il corso
Questo corso fa per te se:
- gestisci un team multiculturale e vuoi attuare le giuste strategie per un lavoro condiviso di qualità;
- lavori in team multiculturali e hai avuto difficoltà nel gestire determinati discorsi o eventi con i tuoi colleghi;
- vuoi capire come i tuoi prodotti possono rispondere alle necessità di target di culture differenti.
Programma del corso
Aziende e approccio cross-culturale: la diversità nella strategia di gestione del team, marketing e comunicazione
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Aziende e approccio cross-culturale: introduzione
01:56
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Comprendere e adottare la terminologia cross-culturale
05:41
-
L’intelligenza cross-culturale
11:04
-
5 strategie per gestire un team cross-culturale
11:04
-
Il marketing cross-culturale
06:39
-
Case study
05:53
-
Aziende e approccio cross-culturale: conclusione
02:23