Guida completa su come scrivere un cv perfetto

Hai l’impressione che il tuo curriculum si perda nella mischia e non ricevi mai risposta dai recruiter? Il vero segreto da scoprire per emergere nella folla di candidati è conoscersi per farsi conoscere. Scrivere un curriculum efficace è un passo cruciale per distinguersi nel mercato del lavoro. Il cv va oltre il semplice elenco delle proprie competenze, è una rappresentazione di te stesso, dei tuoi obiettivi e delle tue esperienze professionali.

In questo articolo, esploreremo dettagliatamente i passaggi fondamentali per creare un curriculum perfetto che catturi l'attenzione dei selezionatori e rifletta chi sei come professionista.

Prima di iniziare a redigere il tuo curriculum, è essenziale riflettere su te stesso. Chi sei, cosa desideri e qual è il tuo obiettivo professionale? Questa consapevolezza ti aiuterà a creare un curriculum che trasmette chiaramente la tua identità e le tue ambizioni. Chiediti cosa ti rende unico e quali competenze e esperienze desideri evidenziare. Ricorda che il curriculum vitae non è un elenco impersonale delle tue esperienze passate, ma una pagina da cui far emergere in modo chiaro la tua personalità e le tue potenzialità. Partire da una consapevolezza profonda di chi sei come professionista è essenziale. Scrivere un cv perfetto non si tratta solo di scrivere un documento, ma di imparare a raccontare la tua storia in modo autentico e coinvolgente.

Ogni posizione lavorativa è unica e il tuo curriculum dovrebbe riflettere questa unicità. Leggi attentamente la descrizione del lavoro e adatta il tuo curriculum di conseguenza. Sottolinea le competenze e le esperienze rilevanti per il ruolo, utilizzando parole chiave presenti nella job description. Personalizzare il curriculum dimostra un impegno specifico per la posizione e aumenta le tue probabilità di essere notato dai selezionatori.

Un altro aspetto importante è quello delle parole chiave: queste infatti ti permettono spesso di superare i filtri dei software di tracciamento dei candidati e di attirare l'attenzione dei selezionatori. Utilizza parole chiave pertinenti presenti nella job description in modo strategico nel tuo curriculum. Questo aumenterà le tue probabilità di essere notato e considerato per la posizione.

La struttura del curriculum è cruciale per garantire una facile lettura e comprensione. Segui una suddivisione chiara, includendo sezioni come informazioni personali, formazione, esperienze lavorative e competenze. Assicurati che il design sia pulito e professionale, con uno sfondo bianco per massimizzare la leggibilità delle informazioni.

Informazioni personali: includi i tuoi contatti , eventuali interessi o progetti personali rilevanti per il ruolo e , se vuoi, una foto professionale.

Formazione e certificazioni: elenca le tue qualifiche accademiche e le certificazioni pertinenti.

Esperienze lavorative: dettaglia le tue esperienze passate, evidenziando le responsabilità e i risultati ottenuti in ciascun ruolo.

Competenze: mostra le tue competenze tecniche e trasversali che possono essere rilevanti per il lavoro.

Mentre crei il tuo curriculum, sii conciso ed efficace. Limita la lunghezza a una pagina quando possibile e assicurati che ogni dettaglio contribuisca a comunicare il tuo valore come candidato. Fornisci informazioni chiare e pertinenti, evitando dettagli superflui che potrebbero diluire il messaggio.

Alcuni strumenti, come Canva per esempio, possono aiutarti a creare un curriculum professionale e ben strutturato. Assicurati che il design sia accattivante ma professionale, con uno sfondo neutro per massimizzare la leggibilità delle informazioni. Un curriculum ben progettato può fare la differenza nel catturare l'attenzione dei selezionatori.

Un ulteriore consiglio: a seconda del settore e della posizione per cui ti candidi, assicurati che il tuo curriculum vitae sia in linea con le aspettative. Ad esempio, nel settore finanziario o della consulenza manageriale, è più probabile che i recruiter si aspettino un cv più formale rispetto alle posizioni legate al mondo delle startup o del design, dove è accettata una presentazione più creativa.

Prima di considerare pronto il tuo curriculum e di inviarlo ad aziende, controlla questi 10 punti per assicurarti di aver scritto un cv perfetto:

1. Errori grammaticali e refusi: gli errori di ortografia, i refusi e una cattiva grammatica possono farti sembrare un cattivo comunicatore o poco interessato alla posizione. Oltre a rileggere il contenuto a mentre fredda, puoi usare tantissime piattaforme gratuite che ti permettono di fare un ulteriore controllo grammaticale.
2. Formattazione non adeguata: in media un recruiter trascorre tra i 6-8 secondi su un cv, se il tuo non cattura l'attenzione immediatamente rischi di non essere selezionato. È quindi importante formattare bene il tuo cv per consentire al recruiter di trovare facilmente le informazioni. Cerca dei template già compilati online per prendere spunto o chiedi ai tuoi amici se hanno dei modelli da condividere.
3. Cv troppo lungo: un cv non deve essere la tua storia di vita, evita di elencare tutte le esperienze lavorative, ma concentrati solo su quelle rilevanti per il ruolo. Il tuo curriculum deve essere di 1 o 2 pagine al massimo.
4. Includere informazioni di contatto errate e poco professionali: verifica sempre che le informazioni di contatto nel cv siano corrette e aggiornate. Scegli un indirizzo email professionale e aggiornato: molto spesso si vedono delle mail personali imbarazzanti che risalgono al periodo dell’infanzia, assolutamente da evitare.
5. Ignorare i periodi di inattività professionale: fornisci spiegazioni per eventuali periodi di inattività professionale nel tuo cv. Non c’è niente di male, sarà al contrario apprezzato dai recruiter il fatto che hai anticipato eventuali domande o dubbi.
6. Mentire o esagerare la verità: mentire o esagerare può danneggiare la tua reputazione e portare a conseguenze negative se vieni scoperto, soprattutto nel lungo periodo.
7. Utilizzare la terza persona: utilizza la prima persona per rendere il cv più personale e autentico.
8. Non adattare il tuo cv alla posizione: come detto sopra, un cv dovrebbe essere adattato per ogni posizione a cui ti candidi, evidenziando le esperienze e le competenze rilevanti per quel ruolo specifico.
9. Non includere numeri: i dati quantitativi possono rendere il tuo cv più interessante e chiaro per un recruiter.
10. Non revisionare: ultimo, ma non per importanza, revisionare quello che si è scritto. Mandalo anche a persone di fiducia: un occhio esterno in più può sempre aiutare a individuare errori nascosti.

Anche la lettera di presentazione è un elemento importante nella ricerca di lavoro, anche se oggi esiste ancora una discussione aperta riguardo alla sua efficacia e alla sua rilevanza nell'ambito della ricerca del lavoro

Prima di tutto, è importante capire il ruolo della lettera di presentazione: non è un riassunto del tuo curriculum vitae, ma piuttosto uno strumento per mettere in evidenza aspetti personali e professionali che potrebbero non emergere altrimenti. La lettera di presentazione agisce come supporto al curriculum, invitando il selezionatore a esplorare ulteriormente la tua candidatura. Offrendo l'opportunità di raccontare la propria storia in modo più dettagliato rispetto al curriculum, essa può evidenziare le competenze, le esperienze e le qualità personali che rendono un candidato unico e adatto alla posizione ricercata. Pertanto, è uno strumento aggiuntivo per distinguersi in un mercato del lavoro competitivo.

Inoltre, la lettera di presentazione può facilitare il processo di selezione per i recruiter. Una lettera ben scritta fornisce informazioni utili che possono aiutare a valutare la tua compatibilità con la posizione e l'azienda.

La lettera di presentazione dovrebbe essere organizzata in paragrafi distinti, per favorire la leggibilità e fornire maggiore chiarezza.

Ipotizzando una divisione in 3 paragrafi, potrebbe essere impostata in questo modo:

1. Saluto e presentazione personale: nel primo paragrafo, è importante iniziare con un saluto appropriato e presentarsi brevemente. È consigliabile condividere informazioni pertinenti come la formazione accademica, le esperienze significative o eventuali progetti seguiti. Anche se hai poca esperienza lavorativa, si può focalizzare l'attenzione su risultati ottenuti o su particolari successi accademici.
2. Motivazioni e valori dell’azienda: la parte centrale è molto importante perché offre l'opportunità di spiegare perché si è interessati alla posizione e all'azienda in questione. È importante essere specifici e concreti, evidenziando quali contributi si possono portare al team e perché si è particolarmente adatti per il ruolo. Sarebbe meglio evitare generiche lodi all'azienda e concentrarsi piuttosto su fatti e obiettivi concreti. Infine, controlla i valori dell’azienda per la quale state facendo domanda di assunzione. Sono in linea con le vostre motivazioni?
3. Ringraziamenti e Chiusura: in chiusura , è opportuno concludere la lettera ringraziando il lettore per il tempo dedicato alla lettura e invitandolo a esplorare ulteriormente il curriculum allegato. Puoi esprimere la disponibilità a fornire ulteriori informazioni o chiarimenti e concludere con un saluto cortese.

In generale è importante scegliere un tono appropriato che rifletta la propria personalità e che sia in linea con l'immagine che si desidera trasmettere. Come nel CV, anche qui sono assolutamente da evitare gli errori grammaticali e di ortografia. Quindi bisogna necessariamente rileggere attentamente la lettera prima di inviarla e, se possibile, può essere d'aiuto chiedere a qualcuno di effettuare una revisione aggiuntiva.

Scrivere un curriculum e una lettera motivazionale efficace richiede tempo, attenzione ai dettagli e una profonda conoscenza di sé. Personalizza il tuo contenuto per ogni candidatura, evidenziando le tue competenze e le tue esperienze in modo chiaro e convincente. Ricorda, questi sono due importanti strumenti, il tuo biglietto da visita professionale, quindi assicurati che rifletta al meglio chi sei e cosa puoi offrire come professionista. Segui questa guida e sarai un passo più vicino al successo nella tua ricerca di lavoro.

Di cv e di identità professionale ne abbiamo parlato con Federica Romagna, Career Coach e consulente di carriera, che nel nostro corso di 2 ore su Edulia, attraverso esempi di curriculum e di lettere di presentazione, ti aiuterà ad affrontare la ricerca del lavoro, a definire la tua identità personale e professionale e a porti le domande giuste prima di affrontare una ricerca di lavoro.